Test page.

[cvftest]

page

1. страница со статистикой по самым популярным ошибкам в резюме
2. как привлечь рекрутеров? что им может быть интересно в ресурсе в качестве комментаторов? Ясно, что они рады получить сразу качественное резюме. Может еще что?
3. Приделать эмуляцию интервью. Может быть, сделать шаблон с вопросами, и человек на них отвечает записывая видео (минут на 20). Можно сделать критику, и он перезапишет. Потом использовать окончательный вариант как визитку для рекрутинга, вместо первого интервью, например.